2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年,是共创和谐社会的重要之年。在这一年里，我院分工会工作既面临新形势，又肩负新任务。我院分工会将在学校工会和学院党总支的领导下，以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全心全意依靠广大教工，紧紧围绕学校的工作中心，牢固树立科学发展观，坚持以人为本、改革创新，全面履行工会职能，不断提升工会工作的能力和水平，使工会工作更加制度化、规范化、法制化，为进一步推进学院教育、教学工作的新发展、推进和谐校园建设而努力奋斗。

一、贯彻十七大精神，增强工作责任感

十七大明确指出，今后的各项工作都要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观贯穿整个工作，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。十七大精神是符合全国各族人民的共同愿望和根本利益，是构建社会主义和谐社会的行动纲领。充分认识和领会十七大精神，以增强做好工会工作事业心和责任感，才能把智慧和力量凝聚到构建和谐校园建设中来。

用十七大精神指导实践，以人为本，结合工会工作的实际，把握机遇，找准位置，发挥优势，推动工作向前。要紧紧围绕推动学院发展、促进和谐校园的目标任务，广泛开展文明校园活动，形成人人促进和谐，和谐人人共享的局面。通过文明校园活动，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，增强教职工的主人翁意识。激发广大教职工争创一流业绩的工作热情和创造精神，要以十七大精神为指导，统一教工思想和认识，凝聚教工的智慧和力量，积极构建和谐校园。在新的历史条件下，充分展示当代教职工的时代风采。

二、完善教代会制度，增进民主和谐

1.加强教代会规范化、制度化建设。定期召开教代会，列入学院的年度计划，确保教代会如期举行。要按照校教代会有关规定要求，制定符合我院实际的议事规则和程序，做到有章可循，克服随意性。

2.围绕落实教代会职权，不断提高教代会的质量。教代会对学院的发展规划，重大改革方案、年度工作计划、队伍建设等有关重大问题及有关教职工权益的重要规章制度要进行认真讨论审议。

3.切实保障教职工代表的权力，提高教职工代表的素质。1）民主政治权是基础，是构建和谐劳动关系，实现和谐发展的重要前提。2）保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。3）培养代表的为民服务思想，增强代表的主人翁意识和责任感，提高履行代表职责的能力。4）只有切实保障好教职工的民主权利，才能充分体现广大教职工的意愿，凝聚广大教职工的智慧，完成科学决策的飞跃。

通过交流、研讨来推动工会工作，同时，进一步学习兄弟院系先进的工作方法，并接受上级领导对我们工作的检查和监督。大力推进和完善教代会的民主建设，提高教代会的质量与效果。

三、加强教工自身建设，努力建设创新型工会

我们要以社会主义人生观和价值观为指导，开展以“学高为师表，身正为范”为主题的实践活动，践行社会主义荣辱观，进一步落实《师德条例》，丰富新时期师德建设的内涵，加强和改进师德建设，加强教学管理和教学考核制度，学生评教和干部听课制度，积极开展和参与校、院级“教坛新秀”评比、青年教师教学技能展示等活动，树立一批新的典型，教育、引导和鼓励广大教师以先进典型为模样，不断提高师德修养和教书育人的能力，树立教师良好的社会形象，营造和谐的校园氛围。要选派一批教师去国内外高校进行深造，深入了解国内外高校教学的新趋势，进一步学习最新的教学成果，努力提高教资质量和教学水平。开展教风学风建设，“五个一”工程活动，关心学生，爱护学生，引导学生把主要精力集中到学习上来，争做一名学生爱戴的好老师。

随着经济快速发展，改革进一步深化，我们工会组织建设必须切实做到与时俱进，勇于创新。围绕本学校的中心工作，开展竞赛和创新活动，调动广大职工的积极性，切实解决职工的困难和实际问题，认真做好扶贫帮困工作，让职工感受到组织的温暖等等；在工作角度上，要把握好每个时期和阶段的重点工作，紧跟形势、紧贴实际、紧扣主题，实现以重点突破来带动整体工作的提高；工作方式上。要切实转变以往工作中存在的简单、肤浅、消极应付的不良作风，加强理论学习与研究，善于发现和总结好的经验和方法，时刻关心职工的需求，努力做到积极主动服务于教职工，服务于教育事业的发展。工会小组结合自身特点，开展丰富多彩、小型多样的活动。要着重围绕加强职工素质教育和精神文明建设方面，不断创新发展，努力探索，积极推广教职工喜闻乐见和具有实际成效的工会活动。

四、办好实事为目的, 愿做教职工的贴心人

第一，要一片赤心尊重关心教职工，经常深入群众，关心群众，联系群众，主动帮助群众排忧解难。在出台每一项制度和办法时应采取适当的方式，尽可能多的到群众中征求意见。尊重群众的知情权与参与权，力求公平合理、公开透明。

第二，要博大的胸怀理解和引导教职工。任何一项决策的实施，都可能在教职工中引起诸多反应，工会要理解他们，并从中反思，发现和克服工作中的欠妥之处。如果确因工作的疏忽，应及时采取措施，认真处理，消除影响。对于个别人中存在的某些不利于工作的消极情绪，可采取个别谈心、学习教育等形式，给予必要的批评指正和积极引导，以达到化解矛盾的作用，努力建设一个团结和谐的集体。

第三，要最大限度的满足教职工实现自我价值的需求。在满足学校发展需要的前提下，积极引导教职工把实现自身价值与学校发展需要紧密结合起来，努力创造条件为他们营造一个良好的成长环境，寻找学习提高和事业成功的机会。我院女教职工居多，要积极动员广大女教工在教学实践中建功立业，广泛深入开展巾帼建功活动，引导女教工发扬自尊、自信、自立、自强精神，不断提高思想道德素质，牢固树立科学发展观，充分认清当前面临的新机遇、新挑战，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代女性。

第四，要解决好教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，是构建和谐校园的重要内容，也是我们工会的工作重点，要高度关注困难教职工的学习、工作和生活等问题，及时做好送温暖工作，切实当好困难教职工的“第一知情人，第一报告人，第一帮扶人”。同时进一步做好全体教职工的体检工作以及其他各类教职工疗养工作。

第五，工会要办好已有的协会组织。我院分工会已成立乒乓、棋牌、登山和钓鱼协会，要充分利用这些已有的载体，大力开展丰富的有益教工生活的活动，做到个个想参加，人人会参与，如：组织开展奥运会和2010世博知识竞赛。走访兄弟院校和对口单位，加强相互交流，通过不断创新推动我院工会的建设。

新的一年，新的形势，对工会工作提出了更高的要求，工会必须以开拓创新的精神，加强自身建设，全面提升工会的服务水平。工会干部要做学习贯彻十七大精神的表率，努力为推动工会工作的创新和发展贡献力量。我们要以实际行动继续创新、发展、完善工会，切实推进工会组织各级的思想作风、工作作风、领导作风建设，使全会工作更加贴近学院发展、贴近教职员工，进一步推进工会的民主化、群众化进程，努力把工会建设成为广大教职工信赖的“教工之家”。

具体工作安排