绍学院外发〔2015〕1号

绍兴文理学院外国语学院2015年工作要点

认真贯彻执行学校2015年工作要点，以创建绍兴大学为目标，坚持以党的十八大及十八届三中、四中全会精神为指引，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持从严治党，依法治院，坚持以师范与非师范教育并重、教学与科研并举的发展理念，更新思想观念，大胆改革创新，持续稳定推进学院各项工作。

1、积极推进依法治院工作。巩固党的群众路线教育实践活动成果，特别是规章制度“废改立”成效，厘清、完善、健全学院的各项规章制度，使学院的每一项工作都有章可循，都有制度约束。动员全学院力量，按照岗位制定工作规范或操作规程，明确职责，实现每一个岗位的工作人员都能规矩规范做事，逐步实现学院工作的制度化、规范化、科学化管理，提升依法治院水平。

2、认真落实从严治党任务。继承已经实践证明行之有效的学习方法，探索新形势下新的学习途径，切实加强理论学习，全面提高教职工素质。做实教职工思想政治工作，凝聚促进学院发展的正能量。健全学院理论中心组学习制度。加强党支部书记培训工作，不断提升支部书记履职尽责能力。突出党建核心地位，完善组织生活，调动党员的积极性，发挥先锋模范作用。从党员领导干部做起，把“从严”贯彻于党建工作的各方面、全过程，使之成为“硬约束”“铁纪律”，不断提高学院班子驾驭学院全局工作的能力。贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，加强入党积极分子的培养工作，确保新党员发展质量。

3、承担起党风廉政建设的落实责任。把党风廉政建设、深化“四风”整治、强化作风建设真正纳入工作的议事日程，常抓不懈，认真开展好2014年度学院党委民主生活会。认真贯彻落实中央“八项规定”和省委具体规定，教育党员干部及教职工严格自律，自觉遵守教育部“六个严禁”、师德“七条红线”和省委“十个严禁”，坚决防止“四风”问题复发反弹，决不允许不良风气在学院滋生蔓延，“零容忍”违规违纪现象。

4、做好教学工作。以“强化创建责任，规范教学运行”为目标，按照创建绍兴大学的要求：一是强化对学生学术道德、学术诚信教育，实行环节过关制，做好学生论文的开题与答辩工作，确保论文教学工作质量。二是加强课堂教学管理，以基层学术组织为单位开展教研活动，实现教研活动常规化，努力提高课堂教学质量。三是加强实习基地建设，做好英语、日语学生毕业实习工作。四是组织各个专业做好全国专业过级考试备考和专业竞赛培训工作。五是完成14版人才培养方案课程教学大纲的审定工作，修订、完善辅修模块以及拓展、普适模块。六是本着重点建设，全面提高的原则，加强课程建设，使主干课程形成稳定的梯队，使各个课程组在课程带头人的带领下，切实发挥课程组在教学研究、课程建设（资料建设和教学质量提高）、师资培训中的作用，积蓄力量，建设一批优质课。七是加强教学质量监控工作，实行质量监控常规化。
     5、做好学科专业建设工作。依托现有外国语言文学一级学科，积极开展二级学科的建设工作。积极引进和培养学科带头人，切实落实学科负责人责任制，努力完成既定的2015年学科发展目标。提出“英语专业精品化、日语专业特色化、大学英语多样化”的专业（部门）发展目标，并围绕该发展目标出台相关措施，推进学科和专业建设工作。

6、做好科研工作。加强对科研工作的指导，充分发挥外聘教授的指导作用，指导和监督学院教师取得高水平教、科研成果，力争本年度在核心及以上级别学术期刊上发表论文1-2篇，获省级以上研究课题1-2项，获厅（市）级研究课题3-6项。着力帮助教师解决论文发表难、课题申报难问题。以教研组为单位开展定期教、科研专项教学研讨，培养指导教师开展科研活动。邀请国内外相关专家来院讲学。同时，鼓励教师立项横向科研项目。

7、做好学生工作。坚持立德树人，引导学生培育和践行社会主义核心价值观，从健全学生诚信档案体系入手，切实加强学生的思想教育和行为管理，落实学校“创建绍兴大学”和“书院制”改革创新的各项任务，务求取得实效。一是进一步加强学生教育管理，注重思想政治教育的品牌培育工作。二是充分发挥学团骨干作用，加强分团委、学生会和学生助理团组织建设，开展诸如“中国梦”系列、社会实践活动和志愿服务等丰富多彩、喜闻乐见的活动，寓教育于活动之中。三是重视心理健康教育，发挥 “心育”功能。四是营造学院全员育人氛围，在加强辅导员、班主任培养、教育、交流和管理的同时，有效调动全院教师的积极性，形成人人都为人才培养献计、出力的良好局面。五是重视学生公寓管理工作，贯彻落实书院制改革工作。六是高度重视，加大力度，为学生就业创造良好条件。实施实习就业一条龙策略，稳定就业率。同时，做好毕业生资格审查、学位认定、公示工作。

8、加强对外交流工作，落实校地合作项目。

一是加强外教的引进力度，建立一支稳定向上的外教队伍。开设外教办公室，制定外教办公方案，促进学生与外教交流与沟通。二是拓展与境（内）外高校的合作交流，三是利用境外资源帮助师生出国访问、留学。积极进行国际交流规范化与教育国际化的建设，在原有的基础上开辟新路子，深化合作内容，千方百计为学院教师寻求出国学术深造的机会，至少选派6位教师出国进修。大力支持学生出国（境）交换、留学，使越来越多的教师与学生具有国际教育背景，助推考研率、就业率的稳步提高。继续巩固和原有地方合作单位的关系，继续拓展新的合作领域和项目。继续配合绍兴市文明办开展“雷锋广场”志愿服务活动，成立绍兴市外语志愿者基地。继续加强与绍兴市人民对外友好协会、越城区皋埠中学、绍兴市艺术学校、浙江精工集团、绍兴稽山集团、浙江昕欣纺织有限公司、浙江优特格尔医疗用品有限公司等单位开展教学实践活动。

9、加强人才队伍和干部队伍建设培养。营造良好环境氛围 提升教师教学能力。在学校政策框架内，研究制订教师国内外进修计划及遴选标准，为更多的教师创造进修与访学机会。积极努力引进教授、博士等高职称、高学历学科带头人，充实学科的师资队伍力量。加强对青年教师的培养，继续鼓励青年教师攻读博士学位，努力提高自身素质。继续依据社会需求调整专业培养方案，狠抓教学质量，从教师技能、应用型人才培养等两个方向加大力度，培养符合社会需求、具备优势特色的各类优秀外语人才，提高市场竞争力度。

认真做好学院科级干部换届考核工作，注重培养年轻干部。选拔推荐一名科级干部赴市级部门挂职锻炼，加强与地方政府部门的联系与沟通，不断培养提高年轻干部社会服务能力和复杂环境应对工作能力。

10、深化校园文化建设和加强宣传与思政工作。根据学校整体安排与部署，认真开展文化校园建设活动。汇聚全院师生智慧，充分利用校内资源，结合外国语学院自身专业特色，力争成为学校校园文化建设亮点。积极贯彻《关于加强和改进教师思想政治工作的意见》，充分利用学院网站、QQ群、微信群、微博等宣传阵地，不断加强宣传与思想政治工作。将学院文化建设与在师生中培育和践行社会主义核心价值观有机结合，融入师生工作、学习与生活当中。

                                  绍兴文理学院外国语学院

                                      2015 年1 月3 日