绍学院外发〔2018〕2号

外国语学院2017年年终分配方案

为进一步推进学院管理的制度化建设，更好地实行政务公开和财务公开，进一步调动教职工的积极性，根据《绍兴文理学院绩效工资分配实施办法》（绍学院发【2012】162号）和2017年学校分配会议的要求，特制定我院2017年年终分配方案。

一、学术岗人员的教学基本工作量为180当量课时(学术岗的中层干部基本工作量为90当量课时)，正高、副高（博士）、中级（硕士）职称人员的科研基本工作量分别为7分、4分和1分。

二、教学工作奖（不含5%增量）、教学建设奖（非统筹）、科研工作奖按2017年学校公布的单价实发到各相应的人员。学术岗位人员未达到基本教学工作量和科研工作量部分，按学校公布单价从相应人员中扣回。职员岗人员承担的课时按每节40元的单价发放，但总课时不得超过144课时。

三、2017年度学校下拔的5800元/人的平均奖，根据《绍兴文理学院年度绩效考核奖分配办法》（绍学院办发【2017】56号）文件精神执行，根据考核结果发到个人。

四、教学工作量5%的管理工作量补贴主要用于专业建设、学科建设、教学管理、学生管理、行政管理等无法在教学工作奖、科研工作奖、学科建设奖和教学建设奖中体现的补贴，具体分配如下：

1、重修管理费首先用于重修工作量补贴,多余部分视为学院创收收入,所有在职人员平均分配，但当年度无故不参加学院会议和教研活动3次及以上者取消分配资格。

   2、教学类非课堂教学工作量、学科/专业主任/副主任、教研室主任、副高及以上教师超课时职称补贴（正高1.1，副高1.05）、外聘教辅人员补贴、职员岗点数差额由学院统筹发放。其中职员岗点数额度视经费情况确定。费用来源：学校下发的有关学科、专业、实验室等管理费、奖励费、统筹分等 +教学工作量5%增量总数的90%。由院长负责按照实际承担工作列出发放名单及金额，报院务会议通过并全院公示。

   3、党务、工会、学生工作补贴占教学工作量5%增量总量的5%+党支部津贴，由学院党委负责人负责按照实际承担工作列出发放名单及金额，报院务会议通过并全院公示。

4、科研、服务地方、外事类非教学工作量占教学工作量5%增量总量的5%，由科研副院长负责按照实际承担工作列出发放名单及金额，报院务会议通过并全院公示。

5、督导费用由督导组长分配好以后直接发放到各督导，报院务会议通过并全院公示。

同一工作不得在多处领取报酬。

未尽事宜由学院院务会议讨论研究决定。

学院成立院分配工作领导小组，由院长任组长，成员由学院党政班子成员、各学科主任、院党政办主任等组成。

绍兴文理学院外国语学院

2018年1月17日