为进一步优化人力资源配置，整合校内师资力量，加强元培学院师资队伍建设，根据《中共绍兴文理学院委员会关于加强元培学院师资队伍建设的若干意见》（绍学院党委〔2013〕60号）文件精神，决定面向本部教职工选聘元培学院专任教师和其他非教学岗位人员若干，现就相关事项通知如下：
一、招聘计划
本次共计划招聘13人，其中专任教师8人，行政管理人员3人，教辅岗位2人，详见附件。
二、招聘要求
1.热爱教育事业，有良好的职业道德和敬业精神，身心健康；
2.具有一定的教学、实践经验，近两学年的学评教成绩原则上应在本学院的前2/3；
3.年龄原则上在55周岁以下；
4.其他要求详见附件。
三、相关政策和待遇
1.保留原学校事业编制身份，退休后相关关系转回本部；
2.基本工资上浮一级，校内分配纳入元培学院薪酬分配体系；
3.可参加元培学院的专业技术职务评聘，岗位聘任按照元培学院的聘任办法执行；
4.其他政策参照元培学院教职工的政策待遇执行。
四、聘用原则
1.双向选择的原则：在元培学院提出相关要求、教职工申请同意的基础上，经学校同意后方可办理相关手续；
2.按需设岗、择优录用的原则：当某一岗位符合招聘条件的报名人数大于拟招聘的岗位数时，由元培学院按照学院学科专业发展的需要择优录用；
3.自愿续约、来去自由的原则：教职工在元培学院协议期限满之后，可以选择继续留任元培学院或返回本部工作。
五、聘用程序
1.6月初，学校发布通知启动招聘工作并接受教职工咨询；
2.6月15日之前，有意向的教职工填写《绍兴文理学院元培学院应聘登记表》并交所在学院或部（处），由学院或部（处）签署意见后统一交学校人事处；
3.6月中下旬，元培学院根据招聘计划对应聘人员进行全面考察，确定拟聘用人员名单。
4.6月底，招聘结果报元培学院人事工作领导小组批准，相关教职工办理内部调动手续。
希望各二级学院、部（处）从加强元培学院师资队伍建设，充分发挥各类人才作用的高度，重视元培学院面向本部选聘教职工工作，加强宣传，积极主动做好相关工作。
联系方式
